삼성그룹 채용 정보 및 공고 바로보기

삼성그룹 채용 프로세스 이해하기

삼성그룹의 채용 과정은 체계적이고 명확하게 구성되어 있어, 지원자들이 보다 쉽게 이해하고 준비할 수 있도록 돕고 있습니다. 이번 하반기 공채는 지원 기간이 9월 6일부터 14일까지로 설정되어 있으며, 다양한 인재를 모집하기 위한 노력의 일환으로 채용 규모가 20% 증가했습니다.

삼성그룹의 채용 절차는 다음과 같이 진행됩니다:

절차 단계	상세 설명
지원서 접수	지정된 지원 기간 내에 지원서를 제출합니다.
직무적합성 평가	서류 검토를 통해 지원자의 적합성을 판단합니다.
직무적성검사	GSAT 또는 소프트웨어 역량 테스트를 온라인으로 진행합니다.
면접	11월 중 면접이 예정되어 있습니다.
건강검진	최종 합격 후 건강검진이 실시됩니다.

지원자격 및 요구 사항은 다음과 같습니다:

2023년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정자
해외여행에 결격 사유가 없는 경우
병역 필 또는 면제자
외국어 능력: 이공계열 직무는 오픽 IL, 토익스피킹 Level 5 이상 / 인사, 경영 계열은 오픽 IM, 토익스피킹 Level 6 이상

삼성그룹은 앞으로 5년간 약 8만 명을 신규 채용할 계획이며, 이를 통해 미래 지향적인 조직 문화와 안정성을 동시에 구축할 것입니다. 지원자 여러분의 많은 관심과 참여를 바랍니다.

다양한 부문별 채용 정보 탐색

삼성그룹은 이번 하반기 공채에서 다양한 분야에서 인재를 모집합니다. 채용 규모는 20% 증가하여, 약 8만명의 신규 인원을 예상하고 있습니다. 이는 삼성전자의 직원 수가 역대 최대인 11만7904명에 달함을 고려했을 때, 조직의 안정성과 지속 가능성을 높이는 중요한 결정입니다.

지원자는 6일부터 14일까지 지원서를 제출할 수 있으며, 직무적합성검사(GSAT)와 면접 절차를 거칩니다. GSAT는 온라인으로 진행되며, 면접은 11월에 실시될 예정입니다. 지원자는 삼성그룹의 다양한 기업에서 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회를 가지게 됩니다.

삼성전자: DX, DS 부문
삼성디스플레이
삼성 SDI
삼성전기
삼성 SDS
삼성생명
삼성화재
삼성증권
삼성자산운용
삼성중공업
삼성엔지니어링
삼성물산: 건설, 상사, 패션 부문
호텔신라
제일기획
에스원
삼성바이오로직스
삼성바이오에피스
삼성웰스토리
삼성전자판매

삼성그룹의 공채는 청년들에게 안정성과 예측 가능한 성장 경로를 제공하며, 내부 혁신을 이끌어내기 위한 기회입니다. 지원자는 해당 부문에서 자신의 경력을 쌓고, 함께 성장할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 준비된 인재들이 삼성그룹의 미래를 함께 만들어가는 장에 참여하기를 기대합니다.

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채용 공고 최신 동향 살펴보기

삼성그룹은 2023년 하반기 공채를 통해 채용 규모를 20% 확대하며, 더 많은 인재를 영입하고자 합니다. 이러한 결정은 그룹의 혁신과 미래를 위한 강력한 도약을 상징합니다. 지원자는 6일부터 14일까지 삼성그룹의 공식 채용 플랫폼을 통해 지원서를 제출할 수 있습니다.

이번 하반기 공채는 약 8만 명의 신규 인사를 예상하고 있으며, 삼성전자의 직원 수는 역대 최대치인 117,904명에 도달했습니다. 이를 통해 삼성은 신입 공채를 통해 안정적인 직무와 예측 가능한 경로를 제시하는 동시에, 조직 내 혁신을 위한 기반을 다지고 있습니다.